Ziele

Allgemein

  • der attraktivste Unihockeyverein der Region sein
  • eine starke Nachwuchsabteilung führen
  • die besten sportlichen Talente des Vereins gezielt fördern
  • Breiten-, Leistungs- und Spitzensport betreiben
  • in der Region unsere Wurzeln festigen
  • langfristig bestehen
  • den Verein stabil und professionell führen 

Organisation

  • Das neue Organigramm wird eingeführt
  • Die wichtigsten Positionen im Breiten-, Leistungs- und Spitzensport sind definiert und besetzt
  • Der Rahmentrainingsplan ist akzeptiert und wird mit diversen Massnahmen umgesetzt

Förderung

  • Auswahlförderung ist eingeführt und Auswahlspieler profiteren davon
  • Das Konzept vom Förderkader ist eingeführt und es sind regelmässig 20 Personen im Training
  • Die Sportschule hat nun mindestens 11 Schüler und die Fortschritte sind deutlich sichtbar
  • Das RLZ ist im Aufbau, der Kontakt zum UVSGA und Swiss Unihockey besteht
  • Mindestens 7x U15 und 2x U17 Auswahlspieler haben

Aufgaben

  • Alle wichtigen Funktionen im Verein sind mit einem Stellenbeschrieb ausgestatt
  • Schiedsrichter, Trainer, Spieler ab U21, Sportchefs und alle Angestellten haben einen Vertrag mit dem Verein

Ausbildung

  • Jeder Trainer ist bestrebt die Vorgaben vom Sportkonzept umzusetzen
  • In jedem Training des Vereins hat ein Besuch stattgefunden mit dem Ziel die Qualität zu verbessern
  • Die Ausbildung der Spieler wird weiter mit Inhalten versehen und Rückmeldungen der Trainer werden berücksichtigt
  • Jedes Team hat einen aktiven J+S Trainer
  • Es finden mindestens zwei Trainerfortbildungen statt (ab März 2016)
  • Die Leiter der Leistungsteams treffen sich jeden Monat für eine Sitzung ab den Sommerferien
  • Mindestens dreimal wird das Mentorenprogramm genutzt
  • Das Konzept für die Förderung der Schiedsrichter wird weiter vorangetrieben bis Ende 2016 steht ein Kampagne